Специалист (ведущий) по подбору и адаптации персонала
В архиве с 5 мая 2021
от 1 300 Br на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 1 700 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов (продавцов) в мобильную бригаду. Проведение личных собеседований. Сбор заявок на персонал от торговых объектов.
Высшее образование, дополнительное образование в HR - приветствуется. Готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Скрупулезность, внимательность, готовность к...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в СМИ и на job-сайтах. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. - Ведение отчетности о проделанной работе. -
Clerkgroup - аутсорс-компания, которая уже более 3-х лет успешно находит решения в области документооборота, бухгалтерии и найма персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке.
Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (только офисные, каждая вакансия интересная и сложная). Организация и проведение интервью на разных этапах, взаимодействие с...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала в крупной коммерческой компании от 1 года. Знание источников подбора, методик оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор (торгового/складского/офисного) персонала. Проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников в компании. Мониторинг рынка труда, ведение отчетности.
Высшее образование. Знание методов и технологий подбора. Развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональной сфере. Активная жизненная позиция.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Поиск и скрининг кандидатов через Job-сайты (предоставляем оплачиваемые доступы). Ведение отчетности.