ЗАО «МТБанк» - первый в Республике Беларусь Банк, созданный с участием иностранного капитала. Мы существуем на рынке банковских услуг уже четверть века. Банк неоднократно становился победителем ежегодного конкурса «БРЕНД ГОДА». На данный момент наша HR-команда в поиске HR-аналитика с перспективой роста до позиции Начальника отдела HR-аналитики и автоматизации в HR:
Какие задачи необходимо решать:
- Развитие блока HR аналитики:
- сбор, анализ данных о персонале в динамике и обработка аналитических данных по HR-метрикам;
- подготовка аналитической отчетности по показателям работы с персоналом и визуализация данных с помощью презентаций, BI инструментов;
- контроль нормативных значений ключевых показателей и контроль выхода из нормативных зон, контроль триггерных точек
- контроль качества данных (определение и контроль правил ввода информации в системы.
2. Предоставление HR-менеджерам данных по аналитике:
- cбор и анализ показателей по всем этапам жизненного цикла сотрудника из всех HR систем (для управления опытом сотрудника и решения задач руководителей), прогнозирование и моделирование при необходимости
3. Предоставление руководителям подразделений данных по аналитике:
- сбор и анализ данных по персоналу для руководителей подразделений (выбор среза показателей и сопровождение руководителей по основным изменениям и выходу из нормативных зон значений)
- консультация руководителей по HR-метрикам и отчетности
- развитие и автоматизация сервисов самообслуживания в WebTutor
Вам потребуется:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет.
- Excel на продвинутом уровне: опыт работы с функцией ВПР, написания макросов;
- Умение работать с BI инструментами;
- Опыт презентации и визуализации аналитических данных;
- Опыт работы с большими объемами информации;
- Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на развитие, работа в команде, высокая работоспособность, системное мышление, управленческие компетенции.
Что мы предлагаем Вам:
- Возможность реализации своих идей и инициатив в крупной компании и развитым HR-брендом;
- Банк никогда не останавливается на достигнутом и у нас есть реальные возможности для постоянного обучения и быстрого профессионального развития (собственная онлайн-библиотека, внутренний портал обучения, дополнительные курсы);
- Мы заботимся не только о профессиональном развитии сотрудников, но и об их самочувствии и предлагаем программу добровольного медицинского страхования, которая начинает действовать с первого месяца работы;
- Наши сотрудники получают все социальные гарантии: отпуск продолжительностью 29 дней, оплату больничных + дополнительные социальные выплаты, предусмотренные нашим Банком к значимым событиям Вашей жизни;
- Сотрудники нашего Банка получают скидки от наших партнеров на посещение тренажерных залов, фитнес-центров, курсов английского языка и т.д;
- Яркую корпоративную жизнь, со множеством мероприятий на любой «вкус».