Операционный директор (COO/HR)
В архиве с 26 января 2021
от 1 500 Br до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Минск, Купаловская, Немига, Октябрьская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR Generalist)
2 200 – 3 900 BrМинск, Институт Культуры
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и найм квалифицированных специалистов различных профилей, включая технических специалистов и персонал бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников и введение их...
Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет. Высшее образование. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ответственность за процесс адаптации новичков. Поддержание HR-бренда и корпоративной культуры компании. Активное участие в HR-проектах. Помощь в организация...
Релевантный опыт работы HR Manager в IT-компании от 1 года. Разговорный английский В1+. Высокая гибкость и адаптивность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и развитие персонала. Разработка и проведение обучающих мероприятий под потребности бизнеса для специалистов и руководителей. Контроль и анализ результатов...
Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в логистике будет преимуществом. Готовность проявлять инициативу...
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство командой специалистов по подбору персонала. Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий. Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента.
Опыт работы в HR направлении на руководящей должности (готовы рассмотреть кандидатов с потенциалом). Знание процессов подбора и адаптации персонала, успешный...
Минск, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отслеживание потребностей в найме сотрудников, а также изучение рынка труда с целью определения источников для пополнения кадрового состава организации.
Обязательно наличие высшего образования. Опыт работы HR-специалистом. Грамотная устная и письменная речь, умение грамотно составлять документы (локальные правовые акты...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание и поддержание HR-процессов. Проектная деятельность, направленная на улучшение работы персонала. Формирование, развитие и управление командой HRM.
Опыт работы со всеми классическими функциональными HR-блоками: подбор персонала, онбординг/оффбординг, оценка и развитие сотрудников, управление мотивацией, работа с...
Работодатель сейчас онлайн
Минск, Купаловская, Немига, Октябрьская