Researcher (recruiter)
В архиве с 16 марта 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Минск, Пушкинская, улица Тимирязева, 72
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Минск, Немига и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести и контролировать полный цикл найма новых сотрудников. Взаимодействие с C-level ( CTO и СЕО). Поддержка и улучшение существующих HR...
Опыт работы на позиции IT HR/Recruiter от 1 года. Знание актуальных и необходимых HR-процессов. Умение планировать свою работу...
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействовать с руководителями команд и HR, определять требования и готовить карту поиска по вакансиям. Искать кандидатов в различных источниках, включая...
Уже обладаешь опытом в IT-рекрутинге не менее 1 года. Хорошо ориентируешь в IT рынке, умеешь комбинировать разные источники подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск кандидатов в различных источниках. Публиковать вакансии на сайте компании и job boards. Проводить телефонные и личные интервью.
Имеет оконченные курсы по IT рекрутингу. Имеет практический опыт в подборе It-специалистов от года (можно даже полгода).
Минск, Парк Челюскинцев
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса приема на работу: оформление необходимых документов и помощь в адаптации сотрудника. Ведение кадрового делопроизводства, включая ведение личных дел...
Составлять и поддерживать актуальный список вакансий. Проводить поиск подходящих кандидатов по заданным критериям. Проводить первичный отбор и анализ резюме.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 1 500 BrМинск, Октябрьская и еще 1
Без опыта
Работа с откликами, работа с базой контактов. - Назначение и проведение собеседований. - Ведение личных дел каждого сотрудника. - Адаптация персонала. -
Человека с опытом работы(желательно) или новичка с пониманием процессов работы. Качества, которыми вы обладаете: - Опрятный и презентабельный внешний вид. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать IT/Marketing вакансии (разработчики уровня Junior, Middle, Senior и т.д./менеджеры в отдел маркетинга, также позиции C-level).
Умение планировать свою работу и контролировать выполнение своих задач. Опыт работы в подборе от 1 года (преимущественно рынок СНГ).
Минск, Пушкинская, улица Тимирязева, 72