Lead recruiter
В архиве с 29 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом: Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное...
Опыт работы обязателен. Умение вести одновременно не менее 4 направлений. Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров. Умение аргументированно отстаивать свою...
Менеджер по подбору персонала
от 3 000 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.) обязательно!
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные и личные интервью. Закрывать разные виды интересных вакансий (специалисты офиса, it-специалисты). Отслеживать прохождение периода испытательного срока.
Имеет законченное высшее образование. Имеет практический опыт в подборе It-специалистов от года и более. Обладает позитивным мышлением.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление вакансий. Размещение постов о вакансиях на различных платформах. Холодный поиск кандидатов. Работа с откликами кандидатов на вакансии.
Релевантный опыт работы Recruiter в IT-компании от 1 года. Разговорный английский В2 и выше. Умение быстро включиться в...
Минск, Парк Челюскинцев
Опыт более 6 лет
Рекрутмент полного цикла по вакансиям административно-коммерческого управления: специалисты по обслуживанию клиентов, бухгалтера, маркетологи. - Подготовка профилей вакансий. - Публикация актуальных вакансий...
Высшее образование – техническое/управление персоналом. - Опыт работы в подборе технических специалистов от 3 лет. - Понимание как работать с альтернативными источниками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействовать с руководителями команд и HR, определять требования и готовить карту поиска по вакансиям. Искать кандидатов в различных источниках, включая...
Уже обладаешь опытом в IT-рекрутинге не менее 1 года. Хорошо ориентируешь в IT рынке, умеешь комбинировать разные источники подбора...