IT Recruiter/HR Generalist

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Компания Routine Automation является экспертом в области внедрения и разработки IT решений для бизнеса на базе Salesforce.

We discover. We act. We care.

Мы создаем инновационные, качественные и гибкие решения. Мы любим развиваться, обучаться новому, бросать себе вызовы и справляться с ними. Мы профессионалы своего дела и мечтаем создать такую же дружную и сильную, большую команду.

Мы экспертны в:

  • Sales Cloud (velocity, high velocity sales, CPQ)
  • Service Cloud (Field Service,Health CloudExperience CloudMarketing
  • Automation Integrations (Jitterbit, Mulesoft, Salesforce Connect)

Нас около 40 человек, у нас неформальное общение, спокойная рабочая обстановка, человеческое отношение, интенсивное обучение и рост. Хорошее материальное обеспечение офиса и достойная оплата труда. Мы работаем в центре Минска на улице Зыбицкой. Итогда отдыхаем после работы на той же улице :)

Т.к. мы очень быстро выросли за прошедшие полгода и есть необходимость расти дальше — мы нуждаемся в рекрутинговой поддержке, грамотном построении процесса рекрутинга и продуманном поиске опытных Salesforce кадров, способных лидировать команды в новой оргструктуре.

Обязанности:

  • Анализ сильных сторон компании и формирование позитивного образа работодателя.
  • Построение процесса рекрутинга в компании.
  • Построение стратегии поиска Salesforce разработчиков (уровень Senior, Middle).
  • Планирование бюджета рекрутинга.
  • Поиск разработчиков, возможно, взаимодействие с подрядчиками по ресерчу.
  • Собеседования. Консультирование стейкхолдеров по подходам к собеседованию.
  • Усовершенствование процесса принятия на работу и адаптации новых сотрудников.
  • Организация мероприятий, направленных на интеграцию текущей команды.
  • Помощь в организации и совершенствовании процесса обучения внутри компании.
  • Сотрудничество со всеми стейкхолдерами.

В перспективе, когда кадровый голод будет насыщен, много пространства для работы в качестве HR с формированием бренда работодателя, мотивации и удержания сотрудников, оценки удовлетворенности и эффективности работы, совершенствование процесса увольнения и т.д.

Параллельно ведется верхнеуровневая работа с HR консультантом.

Требования:

  • Опыт в ИТ рекрутинге от 1,5 лет.
  • Знание и понимание специфики ИТ рынка.
  • Навыки холодного поиска, использование различных каналов продвижения, смекалка.
  • Развитый эмоциональный интеллект и уравновешенность.
  • Умение вести переговоры.
  • Опыт в HR очень приветствуется.
  • Смелость строить что-то с нуля, и интерес к новому.

    Что предлагаем?
  • Конкурентную заработную плату
  • Амбициозные задачи и возможность построить что-то "с нуля"
  • Активная заинтересованность собственников в росте компании и материальная поддержка ваших идей
  • Карьерный и финансовый рост
  • Работу в команде, всегда готовой помочь
  • Гибкий график, возможность работать удаленно
  • Комфортный офис в центре города (ул. Зыбицкая)
  • Официальное оформление (мы резиденты ПВТ), соц. пакет
  • Корпоративный английский
  • Угощения в офисе
  • Корпоративы

Ключевые навыки

Английский — B1 — Средний
IT Recruitment
Recruiting
Рекрутинг
Построение процесса рекрутинга
Креативность
Разработка и внедрение политик и процедур
Управление временем
Аналитика
Hr Policies
Подбор персонала
Продвижение бренда
Рекрутмент
Ведение переговоров
Организаторские навыки
Организация мероприятий

Вакансия опубликована 10 мая 2021 в Минске

Похожие вакансии