HR-менеджер
В архиве с 27 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 2 200 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать поток соискателей на собеседование. Проводить первичный отбор кандидатов. Контролировать процесс адаптации подобранных сотрудников. Контролировать численность отделов.
Опыт подбора коммерческого персонала и линейных сотрудников. Опыт подбора руководящих позиций. Ориентация на результат. Желание развиваться и повышать свою эффективность.
HR-менеджер (рекрутер)
1 500 – 3 100 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск начинающих и опытных специалистов по продажам, агентов и риэлтеров с опытом/без опыта работы для новых площадок (офисов) в...
Опрятный и презентабельный внешний вид. Успешный практический опыт подбора персонала. Умение работать с вакансиями различного профиля. Навыки проведения интервью, знание...
Минск, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Политика управления персоналом, оптимизация HR-процессов. Управление по целям (координация работы компании). Система мотивации (аудит актуальности KPI, доработка, ежемесячный контроль...
Опыт работы в управлении персоналом, в том числе на руководящей должности. Практический опыт применения современных HR-технологий. Автономность мышления, многосторонний...
Менеджер по персоналу (HR)
от 2 400 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании. - Регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые, должностные предложения...
Высшее образование (юридическое, психологическое, экономическое). - Дополнительное образование в сфере HRM будет преимуществом. - Опыт работы в сфере HR (менеджером по персоналу...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором торгового персонала: укладчик-упаковщик, контролёр торгового зала, спец. по учёту товаров, продавец, кассир, спец. пункта выдачи, спец.
Опыт в подборе персонала. Умение работать с большим количеством информации в интенсивном режиме. Готовность быстро учиться и развиваться.
Без опыта
Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.
Минск