Культура, которая нам близка
  • Сотрудники с разным опытом, подходом и точкой зрения – то, что делает нас сильнее
  • Работая как одна команда, мы достигаем результатов, которые вдохновляют
  • Действовать ответственно, доводить начатое до конца, не усложнять – ценности, близкие нашим сотрудникам
  • Идеи наших сотрудников – часть нашего успеха и культуры инноваций
  • Мы открыто делимся своей экспертизой с коллегами из других компаний, студентами. Участвуем в конференциях, мастер-классах, проводим дни открытых дверей
  • Нам важно участвовать в жизни общества, и мы с удовольствием поддерживаем многие культурные и социальные проекты.
Мы ценим своих сотрудников

Помимо отличной зарплаты, мы предлагаем:

  • ДМС и страхование от несчастных случаев
  • Служебный автомобиль с полным обслуживанием для сотрудников отдела продаж
  • Корпоративные девайсы с оплаченной связью
  • Возможность изучать английский с 50% скидкой
  • Гибкие часы работы для сотрудников офиса
  • 2 дня в месяц работа из дома для сотрудников офиса
Мы – «за» ваше развитие
  • Мы уделяем большое внимание качественной адаптации наших новых коллег
  • По запросу сотрудника мы предоставляем обучение для усиления навыков, необходимых для текущей или будущей позиции
  • В JTI действует программа развития талантов. Участники программы работают по персонально разработанному плану развития карьеры
  • Мы работаем только с надежными и проверенными школами и специалистами
  • JTI – это возможность построить по-настоящему международную карьеру.

Обязанности:

  • Сбор путевых листов, проверка правильности их заполнения в соответствии с нормами расхода топлива, заправками, лимитами пробегов, сверка с графиком учета рабочего времени и приказами о командировках, коммуникация с сотрудниками компании, управляющими корпоративными автомобилями на предмет корректности отражения данных в путевых листах.
  • Внесение данных содержащихся в путевых листах в программу 1С, доработка и совершенствование необходимых модулей программы.
  • Подготовка актов замера остатков топлива, актов списания вспомогательного оборудования и расходных материалов.
  • Подготовка и доведение до сотрудников приказов об утверждении или изменении норм расхода топлива и лимитов пробегов. Доведение их до сотрудников в регионах под роспись.
  • Проведение инвентаризации парка корпоративных автомобилей и вспомогательного оборудования к ним. Подготовка документов для списания и утилизации.
  • Ведение учета ТМЦ по Корпоративному автопарку организация их выдачи и движения, реализации по договорам согласно политики компании.
  • Обеспечение документооборота по Корпоративному автопарку. Коммуникация с внешними поставщиками услуг, сбор актов выполненных работ по автомойкам, медучреждений, охраняемым парковкам и СТО. Подготовка PR для оплаты товаров и услуг по обеспечению Корпоративного автопарка.

Требования:​​​​​​​

  • Высшее образование.
  • Опытный пользователь ПК: MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, организованность, инициативность, внимательность, ответственность.
  • Аналитический склад мышления.
  • Опыт работы с базами данных.
Условия:
  • Работа в международной компании, лидирующей на рынке FMCG
  • Конкурентная заработная плата
  • Дружеская атмосфера и сплоченная команда

Специалист отдела по административным вопросам (Car Pool Associate)
В архиве с 5 мая 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии