В нашей команде число проектов все время растет. А значит нужны новые талантливые ИТ-рекрутеры, которые помогут нам в создании новых команд разработчиков для наших прекрасных заказчиков.
Наши ожидания:
- Опыт в ИТ-рекрутинге или ресече от полугода (есть результаты в цифрах).
- Наличие портфолио из нескольких закрытых ИТ-вакансий в короткие сроки (от 4-5 в месяц и более).
- Умение работать в режиме аврала, цейтнота с быстрым переключением на другие задачи.
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации в условиях удаленной работы.
- Приоритет кандидатам с опытом подбора и базой кандидатов по позициям: Java, JS, СА.
- Если есть опыт работы с банками /в банках с похожими задачами - просто отлично!
Наша условия:
- Официальное оформление в Лигу Цифровой Экономики;
- Зарплата: оклад + премия (согласно вашему уровню профессионализма, обсуждается) - выше рынка;
- Удаленный формат работы на результат;
- Ведение одновременно нескольких проектов по подбору персонала, участие в отчетности.
- ДМС с первой недели работы, компенсация спорта и корпоративные тарифы мобильной связи;
- Командная работа по достижению результатов коллективно: ежеквартальная премия по итогам работы команды.