Специалист по обучению и развитию персонала (Отдел HR)
В архиве с 21 июля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск, проспект Победителей, 100
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ответственность за процесс адаптации новичков. Поддержание HR-бренда и корпоративной культуры компании. Активное участие в HR-проектах. Помощь в организация...
Релевантный опыт работы HR Manager в IT-компании от 1 года. Разговорный английский В1+. Высокая гибкость и адаптивность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение обучающих очных и онлайн меропритяий (тренинги, семинары, сценарии электронных курсов) под потребности бизнеса для специалистов и руководителей.
Вы заинтересованы развиваться в корпоративном обучении. Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в...
Опыт от 3 до 6 лет
взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение. - поиск и подбор персонала по имеющимся вакансиям. -
опыт работы от 3 лет. - умение общаться с людьми.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и развитие персонала. Разработка и проведение обучающих мероприятий под потребности бизнеса для специалистов и руководителей. Контроль и анализ результатов...
Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в логистике будет преимуществом. Готовность проявлять инициативу...
Без опыта
Техническая поддержка онлайн-тренингов (консультация тьютора, загрузка презентаций и т.д.). Регистрация участников, мониторинг статуса завершения обучения. Коммуникация с учащимися...
Знание английского языка на уровне Intermediate и выше. Высокий уровень практического владения MS Excel. Внимательность к деталям. Готовность работать в...
HR менеджер, подбор и развитие персонала
от 1 800 BrМинск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на текущие вакансии (не массовый подбор, не водители, АУП, менеджеры, экспедиторы, специалисты). Ведение базы кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора и развития персонала от 1 года. Навыки проведения интервью, знание методик оценки. Опыт работы с...
Минск, проспект Победителей, 100