Директор по персоналу (HRD)
В архиве с 25 июня 2021
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (офисные позиции, сотрудники на склад, продавцы-консультанты в розничную сеть). - Полный цикл подбора: формирование и согласование...
Опыт в подборе персонала различного уровня обязателен. - Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства обязательно. - Уверенный пользователь ПК, знание 1С...
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов, ТОПы (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение...
Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы. Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками.
Минск, Парк Челюскинцев
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора персонала, контроль укомплектованность штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала. Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу в единственном числе от 2-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг (релевантных кандидатов и организация интервью с заказчиками вакансий). Участие в разработке стандартов компании. Участие в разработке обучающих программ.
Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт контроля качества менеджеров по продажам будет преимуществом. Инициативность, активность. Системность, ответственность.
Менеджер по персоналу
от 2 000 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Задачи hr-стратегии: привлечение, вовлечение, удержание. ️рекрутинг - 60% рабочего времени. Закрытие вакансий (пока Минск-Лида): повар, администратор-кассир, водитель-курьер...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса эффективного рекрутинга, персональный рекрутинг по ключевым вакансиям (в том числе международного). Разработка и актуализация локальных нормативных доков, внедрение.
Успешный опыт работы в HR (просьба в сопроводительном письме указать Ваши профессиональные достижения). Управленческий HR - опыт будет вашим преимуществом.