IT рекрутер (удаленно)
В архиве с 21 августа 2021
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить скрининг резюме, проводить первичные интервью. Вести простую базу кандидатов и формировать кадровый резерв. Принимать участие в HR активностях (минимально).
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Круто, если ты закрывал(а) позиции в сфере Digital, в продажах, EdTech.
Без опыта
Можно из дома
Определение эффективных стратегий поиска активных и пассивных кандидатов. Публикация вакансий на различных платформах. Поиск потенциальных кандидатов на различных ресурсах и...
Теоретический курс, включающий самостоятельное изучение курса по технической грамотности "Introduction to Computer Science" на платформе moodle (2-4 недели).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Собирать требования для вакансий с нанимающим менеджером. Искать кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram и другие источники. Проводить скрининг-интервью, писать...
Понимает специфику IT-подбора. Готов быстро учиться и находить решение нетривиальных задач. Обладает хорошими коммуникативными навыками, умением грамотно излагать свои...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл поиска кандидатов в команду, с использованием разных инструментов и площадок. Поиск новых площадок для найма кандидатов.
Опыт работы Recruiter от 1-го года в Digital или IT. Понимание основных HR процессов. Легко налаживаешь коммуникацию.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала на открытые вакансии компании. Тестирование и оценка сотрудников. Подготовка документов по тестированию и оценке сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала (обязательно). Опыт в создании документации по тестированию и оценке персонала. Знание методик проведения собеседований.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов с помощью различных источников, в том числе в соц.сетях, скрининг резюме, телефонные интервью, приём звонков от кандидатов...
Высшее образование (будем рады, как специалисту в области управления персоналом, так и общительному технарю, кого привлекает сфера HR).