ОАО "Белагропромбанк" приглашает на работу заместителя начальника управления портфельного кредитного риска (постоянная должность)

Предлагаемые условия труда и требования к стажу

Стаж работы от 5 лет по направлению

• в указанной заработной плате не учтены выплаты стимулирующего характера (премии, бонусы, вознаграждения)
• карьерные перспективы
• возможность реализации рационализаторских решений с последующим поощрением
• бонусы за проведение тренингов/вебинаров для коллег
• обучение на курсе "Основы менеджмента" для перспективных работников

• возможность переподготовки и получения второго высшего образования за счет средств банка ( до 50 % оплаты)

• доступ к обучающим онлайн-курсам и электронной библиотеке

• компенсация затрат на спорт/фитнес

• медицинское страхование, в том числе членов семьи

• страхование от COVID

• насыщенная корпоративная жизнь: турслеты, спортивные соревнования, корпоративы, волонтерская деятельность

• активная поддержка профсоюза: социальные гарантии, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, возможность раскрытия творческого потенциала

Требования:

• высшее математическое/экономическое образование
• навыки аналитического мышления, планирования
• навыки в области портфельного управления корпоративным и розничным кредитным риском
• глубокие знания в области математической статистики

Обязанности:

- разработка и оценка адекватности применяемых Банком внутренних рейтинговых моделей оценки кредитоспособности корпоративных клиентов и банков-контрагентов;

- разработка и методологическое сопровождение показателей и математических моделей, позволяющих оценить уровень кредитного риска в разрезе корпоративного, розничного, межбанковского кредитного портфеля, включая систему лимитов и ограничений, ключевых индикаторов и т.п.;

- осуществление грамотных постановок технических заданий по автоматизации процессов управления кредитным риском;

- стресс-тестирование кредитного риска, в т.ч. по макросценариям, что требует проведения статистического поиска зависимостей между макропараметрами развития экономики и качеством сформированных кредитных портфелей Банка;

- построение скоринговой модели андеррайтинга физических лиц, а также ее последующая ее актуализация (проведение статистического анализа большого массива данных с разработкой скоринговой карты);

- формирование баз данных и их последующая обработка для оценки уровня кредитного риска.

Контакты рекрутера:

Доломбовская Людмила Антоновна, тел: +375 44 545 70 33; +375 152 79 50 10

Анкету можно заполнить на сайте: https://hr.belapb.by/