Руководитель обучения и развития персонала Call- центра (телемаркетинг)
В архиве с 9 апреля 2022
от 3 300 до 6 600 Br до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять эффективностью сотрудников с помощью системы Performance management. Формировать и принимать участие в процедурах оценки. Формировать культуру непрерывного обучения и...
У тебя есть успешный опыт работы с аналогичными задачами от одного года.
Руководитель направления развития персонала
от 4 000 BrМинск, Могилевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование штатного расписания. Разработка и внедрение системы мотивации. Обеспечение компании требующимся персоналом (рекрутинг). Написание и актуализация регламентов. Разработка и внедрение...
Опыт работы на позиции руководителя/менеджера в сфере управления персоналом не менее 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, разработки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство командой специалистов по подбору персонала. Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий. Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента.
Опыт работы в HR направлении на руководящей должности (готовы рассмотреть кандидатов с потенциалом). Знание процессов подбора и адаптации персонала, успешный...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение обучающих очных и онлайн меропритяий (тренинги, семинары, сценарии электронных курсов) под потребности бизнеса для специалистов и руководителей.
Вы заинтересованы развиваться в корпоративном обучении. Ориентированы на развитие. Умеете быть настойчивы и решительны при достижении результата. Опыт работы в...
Минск, Площадь Победы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, создание продающих описаний вакансий. Формирование профилей должности. Создание кадрового резерва. Регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые...
Опыт работы в подборе персонала более 3х лет на разных площадках, используя различные инструменты. Опыт подбора кандидатов на должности...
Менеджер по подбору персонала
от 3 000 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.) обязательно!
Минск
