Менеджер по переводам (английский)

В архиве с 28 октября 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Минск, Академия наук, Площадь Победы, переулок Козлова, 25

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Преподавание английского языка онлайн (индивидуальные или групповые уроки).
У вас имеется опыт преподавания от 1 года. Вы владеете английским на уровне Intermediate или выше.
Работодатель сейчас онлайн
Продвижение услуг компании на рынке международных грузоперевозок. Активный поиск новых клиентов, расширение клиентского портфеля. Выстраивание и поддержание прочных долгосрочных партнерских...
Законченное высшее образование. Стаж работы в сфере продаж не менее 3 лет. Опыт работы в транспортной компании на позиции со...
Будьте первыми
Редактирование письменных переводов текстов и документов различной тематики. Предоставление обратной связи по проверяемым переводам.
Высшее образование. Знание русского, английского языков на высоком уровне (знание белорусского языка на высоком уровне решительно приветствуется). Исключительная грамотность.

Менеджер по продажам

от 1 500 бел. руб.
Минск, Парк Челюскинцев
Активные продажи с действующей клиентской базой. Расширение матрицы клиентов. Работа с дебиторской задолженностью. Ведение переговоров с клиентами. Сбор заявок, ежедневная...
Успешный опыт работы менеджером по продажам. Коммуникабельность, активная жизненная позиция. Ответственность и быстрая обучаемость. Желание работать и зарабатывать от результата.
Постоянное развитие – внедряем новые технологии в работу компании, чтобы сотрудники работали эффективно, быстро, и с удовольствием. - доступ к учебным материалам...
Личность каждого сотрудника – креативный подход, инициатива приветствуются! - британские стандарты обучения: учебные пособия, методика, программы. - Онлайн, оффлайн формат (можно только онлайн...

Менеджер по персоналу

2 500 – 3 000 бел. руб.
Подбор персонала. Организация обучения и развития персонала. Проведение оценки и аттестации персонала. Разработка и формирование кадровой политики организации.
Высшее образование по специальности. Успешный опыт работы в HR направлениям. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, самостоятельность.