Cпециалист по подбору персонала
В архиве с 15 февраля 2023
от 1 800 Br на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
1 500 – 2 100 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься поиск и подбором персонала на открытые позиции. Принимать входящие звонки от кандидатов. Консультировать соискателей по работе на проектах нашей...
Ты будешь активно участвовать в процессе подбора. Это работа, где ты сможешь проявить свою коммуникабельность, аналитические способности и организационные навыки!
Специалист по подбору персонала
от 1 700 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов (продавцов) в мобильную бригаду. Проведение личных собеседований. Сбор заявок на персонал от торговых объектов.
Высшее образование, дополнительное образование в HR - приветствуется. Готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Скрупулезность, внимательность, готовность к...
Специалист по подбору персонала
1 000 – 1 800 BrБез опыта
Массовый подбор персонала (в том числе вахтовым методом, рабочие профессии). Поиск кандидатов на всех имеющихся ресурсах (сайты, социальные сети, соответствующие...
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость,. Грамотная устная и письменная речь, внимательность, умение вести диалог, приветливое и доброжелательное отношение к соискателям.
Минск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый поиск и подбор персонала в торговые объекты (линейный персонал, специалисты) г. Минска и Минского района. Проведение собеседований.
Высшее образование (законченное). Желателен опыт работы в подборе персонала. Знание основ кадрового делопроизводства. Свободное владение ПК. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.
Без опыта
Можно из дома
Искать кандидатов во всех открытых источниках: hh, habr, linkedin, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
Опыт работы рекрутером / ресечером необязателен. Но если он есть, то это большой плюс. Готовность работать с большим количеством информации.
Работодатель сейчас онлайн