Специалист по подбору персонала/HR
В архиве с 19 апреля 2023
от 600 € до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Минск, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Политика управления персоналом, оптимизация HR-процессов. Управление по целям (координация работы компании). Система мотивации (аудит актуальности KPI, доработка, ежемесячный контроль...
Опыт работы в управлении персоналом, в том числе на руководящей должности. Практический опыт применения современных HR-технологий. Автономность мышления, многосторонний...
Ведущий HR-специалист
от 2 200 BrМинск, Кунцевщина и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и развитие специалистов. Проф. поддержка в организации процессов найма, адаптации и оценки персонала. Оперативный поиск и подбор персонала (НЕ...
Опыт работы в подборе персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 3 лет. Знания HR процессов их целей...
Минск, Петровщина
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Координация процесса стажировки (без адаптации). Подготовка документов и...
Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года.
HR менеджер
55 000 – 100 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Своевременный найм подходящего сотрудника, а именно (средний план 3-5 сотрудников в месяц): Составление портрета кандидата на основании требований руководителя.
Ответственность за результат на 100%. Владение грамотной устной и письменной речью. Знание современных методов подбора персонала.
HR менеджер
от 2 200 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать поток соискателей на собеседование. Проводить первичный отбор кандидатов. Контролировать процесс адаптации подобранных сотрудников. Контролировать численность отделов.
Опыт подбора коммерческого персонала и линейных сотрудников. Опыт подбора руководящих позиций. Ориентация на результат. Желание развиваться и повышать свою эффективность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Команда HR- управления в поиске ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Поиск и подбор персонала (только офисные, каждая...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала в крупной коммерческой компании от 1 года. Знание источников подбора, методик оценки кандидатов.