HR специалист (отдел обучения и развития персонала)
В архиве с 22 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 600 $ на рукиОпыт 1-3 годаМожно удалённо
от 600 $ на руки
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Проведение телефонных и zoom-конференций. Сопровождение соискателя на всех этапах подбора и адаптации. Предоставления отчетности. Навык работы с большим количеством...
Опыт работы от 1 года. Навыки поиска и подбора узких специалистов. Наличие ноутбука или ПК с камерой хорошего качества.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Администрирование процесса обучения на учебной платформе iSpring. Актуализация обучающих материалов, индивидуальных планов на испытательный срок( взаимодействие с внутренними экспертами).
Опыт работы в организации обучения персонала от 2 лет(важен не только стаж, но и заинтересованность). Опыт работы с на...
HR generalist
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организация подбора персонала, контроль укомплектованность штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала. Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу в единственном числе от 2-х лет.
HR менеджер, подбор и развитие персонала
от 1 800 Br на рукиОпыт 1-3 года
от 1 800 Br на руки
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор персонала на текущие вакансии (не массовый подбор, не водители, АУП, менеджеры, экспедиторы, специалисты). Ведение базы кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора и развития персонала от 1 года. Навыки проведения интервью, знание методик оценки. Опыт работы с...
HR менеджер
от 2 000 Br на рукиОпыт 1-3 года
от 2 000 Br на руки
Опыт 1-3 года
Анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. Разработка и реализация плана адаптации новых сотрудников. Оценка сотрудника в процессе адаптации.
Релевантный опыт работы HR-менеджером от 1 года. Высокая гибкость и адаптивность. Хорошо развитые коммуникативные и организаторские навыки.
Менеджер по персоналу/HR
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организация процесса эффективного рекрутинга, персональный рекрутинг по ключевым вакансиям (в том числе международного). Разработка и актуализация локальных нормативных доков, внедрение.
Успешный опыт работы в HR (просьба в сопроводительном письме указать Ваши профессиональные достижения). Управленческий HR - опыт будет вашим преимуществом.
