Junior IT Recruiter
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Мы работаем с большим количеством проектов и активно нанимаем новых людей, ищем начинающего специалиста по персоналу, который поможет нам в поиске новых классных людей в команду.
Чем нужно будет заниматься:
- Собирать требования для вакансий с нанимающим менеджером;
- Искать кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram и другие источники;
- Проводить скрининг-интервью, писать фидбэк;
- Работать в CRM-системе;
- Составлять, согласовывать и отправлять офферы;
- Онбордить новых сотрудников в компанию;
- Участвовать во внутренних HR-проектах.
- Понимает специфику IT-подбора;
- Готов быстро учиться и находить решение нетривиальных задач;
- Обладает хорошими коммуникативными навыками, умением грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
- Умеет работать с Notion, Miro, CRM-системами;
- Знает английский язык на уровне B2 и выше;
- Имеет высшее образование в сфере психологии / рекламы и связей с общественностью / управлении персоналом или смежной области;
- Дружелюбен и общителен.
Будет плюсом:
— Опыт работы на позиции рекрутера в IT-компании;
Условия:-
Работа на полный рабочий день;
-
Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные 14 дней;
-
Отсутствие бюрократии и свобода принятия решений;
-
Крутейшая современная команда профессионалов;
-
Корпоративный английский язык;
-
Удаленная работа из любой точки мира
Если Вы прочитали описание позиции, в сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему вас заинтересовала эта позиция.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 19 апреля 2024 в Минске