95% белорусов хотели бы работать в иностранной компании. Такую информацию получила компания HeadHunter Беларусь, проект rabota.by, в ходе опроса 323 респондентов.

 

Хотели бы вы работать в иностранной компании?

5% респондентов, нежелающих работать в компаниях с иностранным капиталом, объяснили это тем, что в таких организациях  тяжело работать (45%) и нет простора для самовыражения и творчества (36%). Также популярной причиной отказа от сотрудничества с иностранными компаниями стало незнание иностранных языков (36%) и несоответствие чужой корпоративной культуры нашему менталитету (36%).

 

Почему бы вы не хотели работать в иностранной компании?

Любопытно, что при подавляющем большинстве желающих работать в иностранной компании, опыт реального сотрудничества с западными компаниями имеет только 17% опрошенных, с белорусскими компаниями с иностранным капиталом – 15%, с компаниями с российским капиталом довелось поработать 9% респондентов.

 

 На каких предприятиях у вас есть опыт работы?

Почему же белорусских работников привлекает возможность трудоустройства в иностранной компании? В качестве главного преимущества 59% опрошенных отметили привлекательную систему оплаты труда. 

 

Второе и третье место заняли – возможность корпоративного обучения (мастер-классы, тренинги) (51%), возможность продолжения карьеры в другой стране (41%) и общения на иностранном языке во время рабочего процесса (41%). Хороший соцпакет (39%) и развитая корпоративная культура (39%) также являются значимыми для белорусов. В качестве других преимуществ респонденты отметили отлаженность всех бизнес процессов, четкое распределение задач между сотрудниками и привязку зарплаты к курсу доллара.

 

Какие, на ваш взгляд, существуют преимущества работы в иностранных компаниях? 

 

Несмотря на все перечисленные преимущества, только 1% опрошенных считают работу в иностранной компании идеальным местом для трудоустройства. 44% опрошенных считают, что в иностранных компаниях тяжело проходить собеседование при устройстве на работу. 40% респондентов в качестве недостатка отметили высокую конкуренцию среди коллег. 

 

Немного проще белорусам оказалось смириться с несоответствием корпоративной иностранной культуры нашему менталитету (18%), частыми переработками, которые не оплачиваются (15%), жестким графиком работы (14%). 

 

Какие, на ваш взгляд, существуют недостатки работы в иностранных компаниях?