Вакансии кадровых агентств на rabota.by. Изменения
С 1 мая 2022 вступил в силу указ Президента Республики Беларусь № 131 «О поддержке средств массовой информации и организаций» (ред. от 10.04.2023) (далее – Указ 131). Как это повлияло на размещение вакансий прямых работодателей с сервисом rabota.by, рассказывали в статье. Какие изменения произошли для кадровых агентств?
В соответствии с нормами главы 28-2 Налогового кодекса Республики Беларусь (Особенная часть) (далее – “гл. 28-2 Налогового кодекса”), принятыми в развитие положений Указа 131, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным в Республике Беларусь, необходимо исчислять и оплачивать сбор за размещение рекламы в сети Интернет в размере 20% стоимости оказанных услуг.
В силу определения рекламы, содержащегося в статье 2 Закона Республики Беларусь от 10 мая 2007 года «О рекламе» (далее - “Закон”), и согласно разъяснениям Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь (далее - “МАРТ”), объявления о вакансиях, размещаемые кадровыми агентствами, являются рекламой услуг этих кадровых агентств, связанной с их предпринимательской деятельностью. Таким образом, при размещении вакансий на сайте rabota.by кадровое агентство является рекламодателем, и ему необходимо уплатить сбор в размере 20% от стоимости размещения без учета НДС.
Официальную информацию о порядке исчисления сбора и иные пояснения от Министерства Информации Республики Беларусь вы можете найти .
Ответы на популярные вопросы:
Обращаем ваше внимание на правила размещения вакансий на rabota.by.
Детально разберемся, какие элементы описания вакансии считаются рекламой, а какие - нет, в этой статье.
В случае появления каких-либо вопросов вы можете обратить к вашему персональному менеджеру или по телефону +375 17/33 336 03 02
